Фундаментально, Agile – это об обучении, людях и изменениях – три вещи, за которые мы боремся в образовании и то, что плохо реализуется в настоящее время.
Amr Elssamadisy, со-основатель Gemba Systems, консалтинговой компании, которая специализируется на поддержке крупных компаний в адаптации Agile-практик, хорошо выражает этот угол зрения на обучение в своей книге «Паттерны принятия Agile: Дорожная карта для успеха организации»:
«Обучение, которое происходит – это важнейшая причина, почему процессы Agile так хорошо работают – все они про узнавание и реагирование на изменения. Все практики Agile состоят из циклов, помогающих команде быстро обучаться. Благодаря цикличности в каждой возможной практике, Agile-команды ускоряют обучение».
Оставить ответ