Концепция Т-компетенций родилась как метафора для описания требований к сотрудникам в современной организации, работающей по командному принципу. Вертикальная линия в «Т» обозначает глубокую экспертизу в выбранной области, в то время как горизонтальная – это широкая эрудиция и способность сотрудничать с экспертами в других областях и применять знания из областей знаний, отличных от собственных[1].
[1] Blaz Kos, T-shaped skills in every area of your life. - AgileLeanLife.com, 2017.
«I» - это то, в чем сотрудник талантлив, то, что его вдохновляет, на чем он фокусирует свое внимание и готов прикладывать усилия. Обычно это не только специализация, выбранная во время обучения, но та область знаний, которая выходит за рамки учебной программы, то, что добывается собственным опытом и перенимается из опыта коллег.
Горизонтальная линия над «I» - это любопытство в изучении окружающего контекста. Это важно для того, чтобы работать с другими людьми, понимать парадигмы, правила жизни и промышленности и будущие тенденции. Это то, что позволяет связывать воедино разрозненные факты и понимать более общую картину. И в команде – понимать смысл деятельности каждого, прийти на помочь другим членам команды в случае необходимости хотя бы на уровне ассистента, согласовывать свои действия с остальными.
#-компетенции.
Это следующий уровень развития Т-компетенций.
- Первая горизонтальная линия означает общие широкие познания в нескольких областях.
- Вторая горизонтальная линия означает развитые коммуникативные и управленческие навыки (soft-skills).
- Первая вертикальная линия означает глубокую специализацию в одной области.
- И вторая вертикальная линия означает такую же глубокую специализацию в другой области, не связанной с первой.
Как показывают форсайт-исследования Агентства стратегических инициатив и Инновационного центра Сколково, отраженные в Атласе новых профессий, именно такое сочетание компетенций будет необходимо для успешной работы и конкурентоспособности. Именно на стыке разных отраслей будут создаваться прорывные технологии, и будут востребованы такие специалисты, умеющие к тому же эффективно работать в команде.
Оставить ответ